Aplicación de la ley Karin en instituciones educativas

A un año de la entrada en vigencia de la ley Karin, queremos informarles que esta normativa busca prevenir y sancionar el maltrato laboral, y también aplica a los colegios. Esto significa que las relaciones dentro de la comunidad escolar deben basarse siempre en el respeto y el buen trato, incluyendo la interacción entre apoderados, docentes y funcionarios.

La Ley Karin (Ley N° 21.643) establece la obligación de prevenir, investigar y sancionar cualquier forma de maltrato, acoso laboral o violencia en el trabajo. En el ámbito escolar, esto incluye los actos de maltrato ejercidos por apoderados hacia docentes y funcionarios, reconociendo el derecho de toda persona a desenvolverse en un entorno seguro y respetuoso.

En nuestro colegio queremos fomentar un ambiente sano y seguro, donde el diálogo y la colaboración sean el camino para resolver diferencias. 💙🏫